Ungdomarna ska ha jobbat minst 12 timmars arbetspass i rad, majoriteten av rasterna ska ha uteblivit. Minst en person ska ha jobbat 24 timmarspass. Ungdomarna ska enligt avtal jobba 60 timmar under arbetsveckan måndag – söndag.

Volontärerna har inte haft tillgång till sina scheman utan vet enbart vilka tider det ska jobba. Detta leder ofta till att de fått utskällningar av cheferna på grund av sena ankomster till olika arbetsuppgifter då de informerats om att de är sena genom telefon.

Ungdomarna har inte fått kopia på avtalet som de skrivit under inför arbetet. Enligt Peace And Loves ledning ska dessa finnas tillgängliga för kopia i incheckningen. Jag misstänker att ungdomarna haft problem att få ut kopia av dessa avtal.

En av våra volontärer blev sjuk, förmodad matförgiftning. När denne försökte sjukanmäla sig så hotades han om ersättningsskyldighet då han skrivit på avtalet om ett visst antal timmar. Jag kontaktade Peace And Loves ledning natten till fredagen, dock under deras arbetspass, den första personen jag var i kontakt med skrattade åt mig i luren och hävdade att så var det inte, efter mycket om och men så sa hon att hon skulle kolla på det, dock inte förrän dagen därpå. Detta skrämde mig då denna person skulle kliva på ett 12 timmars arbetspass den dagen. Denna person tog inte heller namn på den sjuke personen och hävdade konstant att hon inte hade tid med det där samtalet då hon skulle på möte. Efter det tog jag kontakt med vår kontakt XX, han kikade upp detta med killens grupps ”PA” efter att jag ringt honom flyförbannad. PA är gruppens ledare och hotade med media. Dagen därpå fördes YY senare till Peace And Loves sjukstuga, enligt dem hävdade dock Peace And Love att även fastän han skulle få sjukintyg så var det inte säkert att han inte skulle få komma över ersättningsskyldigheten. Detta tog senare Peace And Love tillbaka och YY (sjuka killen) fick åka hem med hans två vänner som varit ett sammansvetsat gäng. YY fördes senare till en intensivare vård men ska kunna åka hem under torsdagskvällen. När jag pratade med en av YY gruppkompisar så fick jag reda på att det är en av personerna i deras grupp (som dock inte kommer från Peace And Love) som har kräkts en hel del under dagen och ska ha feber, han valde att göra som YY gjorde till slut och besöka festivalsjukvården, till honom hävdade dem att det bara var förkylning och han ska inte ha några problem att utföra sina arbetsuppgifter med denna förkylning, dvs. han har inte fått sjukanmält sig.

Efter samtalet som jag hade med XX under natten till torsdagen så har YY med hans vänner berättat att deras PA har varit oerhört snäll mot dem under dagen och hjälpt dem på flera olika sätt för att komma till festivalsjukvården etc.

Peace And Love skulle ge ungdomarna en tältplats på campingen, dock så när ungdomarna kom till festivalen under söndagen saknades det flera olika boenden. Ungdomarna fick då själv lösa sin sovplats, flera av dessa har sovit i bilar, på gräsplättar utanför området etc. etc., detta ska ha åtgärdats under måndagen.

Som tidigare skrivet så använder Peace And Love straffavgifterna som står med i avtalet som systematisk motivation till ungdomarna. Ungdomarna hör konstanta hot om dessa straffavgifter och som också tidigare skrivet så verkar dessa straffavgifter i regel aldrig kunna undkommas under några omständigheter.

Under måndagen var vi på YoungCraft nedringda av våra volontärer som kände sig besvikna över Peace And Love. Detta var något som jag valde att invänta med eftersom att jag trodde att det var mest lättare organisationsfel hos Peace And Love i kombination av en stor omställning för ungdomarna. När det sedan slagits ner en blixt på festivalområdet som lett till personskador fattade jag beslutet att samtliga volontärer förmedlad genom YoungCraft skulle kontaktas för att kunna säkerställa att ingen personskada bland dessa har skett. Då uppkom flera indicier som tydde på att ungdomarna vantrivdes och mådde psykiskt dåligt på arbetsplatsen. På grund av en stress över att hinna kontakta alla ungdomar så snart som möjligt så kunde inte vidare intervjuer ställas vid det tillfället. Några timmar senare började vi ringa upp dessa för att kontrollera vad som försiggår, vi konstaterade då att flera av volontärerna som vi skickat ut mått dåligt psykiskt. Flera kände sig maktlösa, ständiga hot om straffavgifter ledde till stressade volontärer, bristande organisation ledde till förvirring. Jag har aldrig någonsin, på någon arbetsplats vi förmedlat till varit med om att de ungdomar vi förmedlat mått så dåligt som så många gjorde.

Arbetstgivaren kräver nattarbete, ett vanligt schema är mellan 14.00-02.00. I avtalet ska det stå ”kvälls och nattarbete kan förekomma”.

/Alexander, YuongCraft