I förrgår publicerades den här artikeln på helahalsingland.se.

Diverse utdrag:

”Kent Bogren, utvecklingsstrateg på Region Gävleborg, är oroad över situationen. Han menar att det finns en tydlig koppling mellan utbildning och utveckling. Länen Stockholm, Uppsala, Västra Götaland, Östergötland, Jönköping och Skåne som har de bäst utbildade befolkningarna i landet har också den starkaste tillväxten.

– Det här kan vi också se i länet, det är Gävle som har högst utbildningsnivå och det är också där den största tillväxten finns, säger Kent Bogren.

Enligt Kent Bogren saknar länets företag förståelse för utbildningens betydelse.”

”Arbetsmarknadsutvecklingen i Gävleborg är beroende av att de unga utbildar sig, även om det innebär att befolkning minskar, menar Clas Olsson.

– Det finns ingen mening med att hålla dem kvar. De unga ska uppmuntras att utbilda sig. Det innebär många gånger att de kommer att flytta till universitetsorterna och storstäderna. Förhoppningsvis är det några av dem som sedan återvänder med nya kunskaper och kan starta nya företag i er region, säger han.”

”Maj-Britt Johansson, rektor för Högskolan i Gävle, berättar om vilken betydelse den har för att höja utbildningsnivån i länet.

– Den spelar stor roll eftersom den finns nära och på hemmaplan. Många tycker att det är ett för stort steg att åka till Uppsala och studera, säger hon.

Mer än 40 procent av högskolans utbildningar ges på distans.

– För många i Hälsingland är det till och med för långt att ta sig till Gävle och då är distansutbildningarna bra. I det här länet skaffar många barn tidigt och upptäcker sedan att de behöver en utbildning. Det gör att de hinner bli lite äldre och etablera sig med hus och så vidare, säger Maj-Britt Johansson.”

Den här artikeln sammanfattar väldigt väl den kompetensutmaning som vårt län står inför. Att jobba bort bruksmentaliteten, förstå att studier behövs för att få ett arbete och för företagen att förstå att flexibilitet och nytänkande krävs för att de ska var attraktiva på marknaden.

Ja, det är väl bara till att kavla upp för oss alla. För föräldrar att inspirera sina barn, för arbetsförmedlingen att inspirera vuxna, för pedagoger att hitta sätt för alla att lära och för företagen att anställa rätt personal. Det hänger ihop på alla sätt.