Efter gårdagens partiledardebatt disktueras föräldraförsäkringen lite här och där. Bra.
Ju mer jag funderar på det desto mer landar jag i att det inte finns något bättre än en delad föräldraförsäkring. Rakt av. Mellan föräldrarna.
Text från S-föreningen Rebella:
Av dagarna i föräldraförsäkringen tas 78 procent ut av mammor och 22 procent av pappor. Var fjärde pappa för barn födda under perioden 1995-1999 tog inte ut någon dag alls under barnets fyra första år. Var fjärde barn föds idag utan att pappan tar ut någon av de tio pappadagarna.
Barn har rätt till alla sina föräldrar
Barn har rätt till alla sina föräldrar. Det är under barnets första levnadsår som grunden för en varaktig och djup relation till föräldrarna läggs. Därför vill vi att föräldraförsäkringen delas mer lika mellan föräldrarna. Föräldrar som tar hand om sitt lilla barn får en fördjupad relation till barnet och barnet som blir omhändertaget av sina föräldrar får en fördjupad relation till dem. Det är en stor mänsklig vinst för både barnet och föräldrarna.
När Kamratposten 2008 frågade barn i åldern 8-14 år om vem de helst pratar med när de är ledsna så svarade drygt 40 procent att de helst vill prata med sin mamma. En fjärdedel vill prata med en kompis. En dryg tiondel vill prata med någon annan och en tiondel vill inte tala med någon alls. Först efter dessa alternativ, på femte plats, kom valet att prata med sin pappa, drygt fem procent vill göra det.
Förbättrar kvinnors ställning på arbetsmarknaden
Män och kvinnor arbetar i snitt lika mycket per dag och vecka, men hur mycket av detta som är betalt arbete skiljer sig åt. Kvinnor utför fortfarande huvuddelen av det obetalda hemarbetet och halkar samtidigt efter i lön och karriär i arbetslivet. Kvinnor tjänar 84 procent av mäns löner (2009). Kvinnor tar ut fler föräldradagar, tar ut fler VAB-dagar, arbetar oftare deltid, har större ohälsa och får sämre löneutveckling samt pension på grund av den traditionella ansvarsuppdelningen mellan kvinnor och män. Dagens föräldraförsäkring förstärker ojämställdheten och behöver därför förändras.
Underlättar för pappor att vara föräldralediga
Det finns arbetsgivare som motarbetar mäns föräldraledighet och som gör det svårt för pappor att vara föräldralediga. Med en individuell föräldraförsäkring kommer både kvinnor och män ses som lika omhändertagande föräldrar vilket gör det lättare för pappor att vara föräldralediga då det inte kommer att sända en signal till arbetsgivaren om att de inte satsar på jobbet.