I veckan har jag på rekryteringsutbildningen som jag går gjort en typ av preferenstest. Man kan säga personlighetstest men det vill psykologen vara försiktig med.

Det finns 16 typer man kan bli. Jag får som vanligt extrema värden åt olika håll, den här gången blev jag ESTJ.
Höga värden på Extraversion (uppmärksamhet främst riktad mot yttervärldens människor och ting), Sinnesförnimmelse (tar in information via de fem sinnenea och ser det befintliga), Tanke (fattar beslut grundande på logik och objektivitet) och Bedömning (föredrar att leva på ett planerat och organiserat sätt).

Man får en lång text om det som är typiskt för sin preferenstyp.
Så här är vi ESTJ ofta:
logiska, analytiska och objektivt kritiska
bestämda, klara och självhävdande
praktiska, realistiska och sakliga
systematiska och pragmatiska

Människor med denna preferensprofil tycker om att organisaera projekt, verksamheter och människor, och sedan agera för att se till att saker och ting blir utförda. De lever efter en uppsättning klara normer och trossatser som de systematiskt anstränger sig för att följa, och förväntar sig detsamma av andra. De sätter högt värde på kompetens, effektivitiet och resultat.

Uppfattas av andra som:
omsorgsfulla och pålitliga
bestämda, frispråkiga och självsäkra

Negativa saker som vi kan göra:
tillämpa logik även när andras känslor och reaktioner behöver beaktas
inte svara på andras behov av kontakt och känslomässigt utbyte

Irriteras av andra som:
är konstant försenade
är kroppsligen och andligen frånvarande
är okoncentrerade, kommer in på sidospår och slösar bort tiden
är dåligt förberedda och inte föjer upp beslut
håller möten som saknar klar dagordning, ändamål och struktur.

Ja, vad säger ni? Känner ni igen mig?